Het bereikte ontwerpakkoord, door de besprekingen bij de VIA 5 onderhandelingen, voor de sector BW/SW 2018 - 2020 werden ondertussen getekend . 
Om de speerpunten uit haar politiek memorandum in aanloop naar de Europese verkiezingen van 26 mei 2019 op een toegankelijke manier uit te dragen, lanceert ACVBIE exact één maand voor de verkiezingen de campagne "Europa kan beter". 
De traditie wil dat de voorzitter van het ACV aan de vooravond van Rerum Novarum een toespraak houdt. Dat is dit jaar niet anders. Op 30 mei 2019 viert de Christelijke arbeidersbeweging Rerum Novarum. Marc Leemans kijkt vooruit en ziet vijf grote uitdagingen. 
De directie heeft alles geprobeerd om haar gelijk te halen dat het ontslag van 4 bedienden geen economische redenen was. Dit begrip moest men al snel laten varen. Het erkennen dat de directie in de fout is gegaan door zonder overleg met de vakbonden deze bedienden te ontslaan was een zeer moeilijke bevalling. De verzoening ging van start op maandagmorgen 26/11 en duurde tot bijna middernacht. Uiteindelijk werd de verzoening afgesloten met een PV van verzoning, waarbij de directie aangeeft een foutieve inschatting te hebben gemaakt, er met bijkomende besprekingen op bedrijfsvlak een aantal afspraken voor de getroffen werknemers kunnen worden gemaakt. Ook naar de toekomst beloofde het management de afspraken correct te zullen nakomen! 
Sinds 1 januari 2018 wordt de syndicale werking voor bedienden en kaderleden uit de chemiesector door ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE) opgevolgd. Een syndicale premie is een tegemoetkoming in de kost van het lidmaatschap van een vakbond. Het is een voordeel dat voorbehouden is voor onze leden en door ACVBIE wordt uitbetaald om zo de geheimhouding van jouw lidmaatschap te garanderen. Dankzij de syndicale premie recupereer je bijna integraal jouw lidgeld!
Op een bijzondere EOR in Praag en daarna op 6/7/2018 een bijzondere OR op Alcon in Puurs, werd het scenario dat ter studie lag, bevestigd. Het Pharma gedeelte van Alcon zal definitief Novartis worden, wat concreet betekent dat de huidige locatie van Alcon in Puurs een Novartissite zal worden. Het gedeelte Warehouse en Custum Pack zal worden ondergebracht onder een nieuwe vennootschap Alcon. Deze nieuwe Alcon zal een 385 medewerkers tellen. In het eerste kwartaal van 2019 zal de operatie moeten afgerond zijn. Novartis garandeerd alle medewerkers wereldwijd garanties op loon-en arbeidsvoorwaarden tot 2021. Samengevat wordt het huidige Alcon opgeslitst in twee legale entiteiten. De directie beloofde permanent overleg met de vakbonden en zullen op alle vragen antwoorden! Op een bijzondere OR van 24/08/2018 werd defintief medegedeeld dat de struturen zoals ze werden uitgetekend zullen worden uitgevoerd. Het nieuwe management voor de nieuwe firma Alcon en van de Novartis site Puurs zijn ondertussen bekend gemaakt. Ook alle personeelsleden weten ondertussen of ze bij Novartis behoren of de nieuwe Alcon!
De vakbonden hebben in alle grote steden actie gevoerd op 2/10/2018. In Antwerpen konden de vakbonden 15.000 betogers mobiliseren en ook in de andere steden kwamen duizenden betogers opdagen ondanks het slechte weer. De eisen zijn duidelijk aan het adres van de regering, betere pensioenen op een realistische leeftijd. 
Cao-brochure PC 314 Kappers, Fitness & Schoonheidszorgen
De regering-Michel I heeft het tijdens haar legislatuur al te bont gemaakt. Zo verhoogde ze de wettelijke pensioenleeftijd naar 67 jaar, de instapleeftijd voor een landingsbaan van 55 naar 60 jaar en sneed ze hard in het recht op SWT, meer bepaald voor mensen met een zwaar beroep en een lange loopbaan (40 jaar).
Er veranderen een heleboel zaken op 1 januari. We zetten ze op een rijtje.
In het vooruitzicht van de sectorale onderhandelingen 2019-2020 willen wij een enquête voeren om jullie prioriteiten te kennen en beter te kunnen onderhandelen over jullie loon- en arbeidsvoorwaarden. Op basis van de resultaten van deze enquête zullen wij onze eisenbundel opstellen. 
Elke dag lopen de werknemers van de kapperssector ernstige beroepsrisico's, zoals huidaandoeningen en eczeem aan de handen, doordat ze voortdurend blootgesteld worden aan cosmetica en andere chemische producten.
Wie 55 jaar is en een landingsbaan wil opnemen, moet snel zijn. In het zomerakkoord besliste de federale regering om de leeftijdsgrens voor een landingsbaan voor iedereen op te trekken naar 60 jaar, en dat al vanaf 1 januari 2019.
Het ACV, de grootste vakbond van België, nam op zaterdag 11 augustus deel aan de Antwerp Pride. Samen geven we het signaal dat onze vakbond zich resoluut engageert rond diversiteit op de werkvloer, ook als het gaat over holebi's en transgenders.
Het ACV analyseerde het vonnis van de rechtbank van eerste aanleg van Antwerpen in een zaak tegen een afgevaardigde en een leidinggevende van het ABVV. Het ACV hoopt dat dit vonnis in hoger beroep zal worden hervormd. De rechtspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens geeft duidelijk voorrang aan het recht op vrije meningsuiting, ook wanneer die wordt uitgeoefend op de openbare weg. 
Vandaag keurde het Europees Parlement in Straatsburg de herziening van de detacheringsrichtlijn goed. Hiermee is een belangrijke werf voor een socialere interne markt afgerond. ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE) feliciteert bij deze Europees Commissaris Marianne Thyssen met haar niet aflatende inzet. Hoewel de richtlijn zeker een aantal positieve elementen bevat, is er nog een lange weg af te leggen als men komaf wil maken met de misbruiken. 
Veel studenten maken van de zomervakantie gebruik om een centje bij te verdienen. Maar waar moet je op letten als je je contract tekent? En hoeveel mag je verdienen? Hoe zit het met de belastingen en de kinderbijslag? Het antwoord op deze en andere vragen vind je bij ACV-Enter, de jongerenafdeling van het ACV. >> Lees meer 
Een aantal enthousiaste personeelsleden van het ACV heeft in het najaar van 2017 de koppen bij elkaar gestoken om een platform te creëren voor werknemers die ‘holebi’ of transgender zijn. ‘ACV loves diversity’ is het motto van dit gloednieuwe platform. Op zaterdag 19 mei 2018 hebben wij deelgenomen aan de Belgian Pride in Brussel. 
De jongste weken kregen we heel wat klachten binnen van zieken over mistoestanden bij de nieuwe re-integratieprocedure. Dit gaat over de procedures bij een arbeidsgeneesheer waarbij wordt bekeken of je tijdens je ziekte aan het werk kan in eventueel aangepast werk. Daarom zetten we 10 belangrijke weetjes op een rij. 
Zonder ‘echt’ sociaal overleg werd de pensioenleeftijd opgetrokken naar 67 jaar.
Het sectorakkoord chemie (PC 116 en PC 207) kent de werknemers (arbeiders en baremieke bedienden) uit de sector een loonsverhoging van 1,1 % toe tenzij er in jouw onderneming reeds een cao is afgesloten over de verbetering van de koopkracht.
Vanaf 1 januari 2018 worden de bedienden en kaderleden uit de chemie en petroleum ondergebracht bij ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE). ACVBIE en LBC-NVK nemen hiermee een voorsprong in het debat over het gemeenschappelijk statuut voor arbeiders en bedienden. 
Alle werknemers van een onderneming die deel uitmaakt van het Paritair Comité 314 (kappers, schoonheidszorgen en fitnesscentra) waarvan de kinderen jonger dan 3 jaar naar een erkende kinderopvang gaan, kunnen aanspraak maken op een tussenkomst in de kosten voor kinderopvang.
Op een bijzondere en extra ondernemingsraad, vandaag 4 mei 2018, heeft de directie van Axalta Coating Systems de sluiting van de productie aangekondigd. Concreet betekent dit het einde van de vestiging in Mechelen. Axalta Coating was een afsplitsing van de verfafdeling van DuPont. Er zijn volgens de directie 276 banen bedreigd. Ondertussen werd een sociaal akkoord gesloten voor zowel de arbeiders als de bedienden.
Op 28 april is het naar jaarlijkse gewoonte de Internationale dag voor de veiligheid en gezondheid op het werk. Dan herdenken alle vakbonden wereldwijd de slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Volgens het Internationaal arbeidsbureau verliezen jaarlijks 2,2 miljoen werknemers het leven als gevolg van een arbeidsongeval of een beroepsziekte. In een folder die wordt uitgedeeld in heel wat bedrijven, vragen we extra aandacht voor veiligheid en gezond werk. Het ACV zal de regering ook vragen om de wetgeving aan te passen zodat werkgevers verplicht worden om werknemers een kopij te geven van de aangifte can een arbeidsongeval. 
Bij het betonbedrijf ERGON NV te Lier werd er maandag 9/07/2018 gestaakt. Het bedrijf ging volledig plat na een lange periode van onvrede met het beleid. Vooral met de veiligheid neemt het management een loopje. De werknemers wensen met deze actie een duidelijk signaal te geven!
Een aantal enthousiaste personeelsleden van het ACV heeft in het najaar van 2017 de koppen bij elkaar gestoken om een platform te creëren voor werknemers die ‘holebi’ of transgender zijn. ‘ACV loves diversity’ is het motto van dit gloednieuwe platform. En op zaterdag 19 mei 2018 gaan we deelnemen aan de Belgian Pride in Brussel. Op 11 augustus 2018 is het dan weer de beurt aan de Antwerp Pride, waar we ook zullen mee stappen. Het nieuwe platform ACV CSC LGBT@Work heeft eigenlijk twee doelgroepen. Enerzijds de ACV-personeelsleden die holebi of transgender zijn. Anderzijds de vele leden van het ACV die tot het doelpubliek behoren.
Onze kantoren zijn gesloten op: 10 en 11 mei 2018.
ACV, ABVV en ACLVB zullen op 16 mei een pensioen-actie organiseren in Brussel. Met de verdeling van een miljoen pensioenkranten hebben de vakbonden de voorbije dagen ingezet op het op grote schaal informeren en sensibiliseren voor betere pensioenen. De pensioenactie in mei zal op dit elan verder gaan. Meer info volgt zodra de invulling van deze actie concreter is.
Op 29/01/2018 werden de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) het eens over drie belangrijke aanpassingen aan de stelsels voor thematische verloven en tijdkrediet. Dit in uitvoering van de afspraken rond welvaartsvastheid in het interprofessioneel akkoord voor 2017-2018. In het voorjaar 2017 was immers beslist om nog 1,6 miljoen euro opzij te houden om pas later een bestemming te geven, na evaluatie van de nieuwe regeling inzake loopbaanonderbreking van alleenstaande ouders met kinderen. 
De drie vakbonden zijn tevreden met MyPension, maar met het puntensysteem dat de minister voorstaat, wordt het onmogelijk om het toekomstige pensioenbedrag te ramen. 
Op 17/11/2017 werd in Göteborg de Pijler van sociale rechten ondertekend. Een echte kans voor Europa om het bezuinigingsbeleid de rug toe te keren en de werknemers nieuwe hoop te geven in het Europese project. 17 november 2017: download dit persbericht (pdf-bestand)
ACV BIE en LBC-NVK hebben op 7 november 2017 een informatieve actie opgezet aan de poorten van Alcon, Pfizer en Capsugel. 
In de schoot van het PC314 (Kapperssector) hebben de vakbonden aan de alarmbel getrokken. Zij hebben een schrijven gericht aan de bevoegde ministers om het probleem aan te kaarten van de mogelijke invoering van de Flexi-jobs in de sector. 
De Europese Commissie werkt aan een Europese Pijler van Sociale Rechten. Jij kan de Europese leiders mee onder druk zetten om het niet bij woorden te laten. Stap op 8 november mee op naar het Europese hoofdkwartier! 
Elk jaar krijgen onze leden een agenda die hen wegwijs maakt binnen de complexe structuur van het grote ACV. Naast het kalendarium vind je er ook een overzicht van onze sectoren, de adresgegevens van onze centrale, beroepsverbonden en vakantiehuizen alsook een schoolkalender. Je kan deze agenda gratis krijgen bij jouw secretaris of in één van onze beroepsverbonden.
In haar reportages en portretten toont fotografe Lieve Blancquaert dat waar je geboren wordt voor een groot deel je levensloop bepaalt. Ze hoefde niet lang na te denken toen het ACV haar vroeg om mee te werken aan het congres.
Op vrijdag 20/10 hebben de vakbonden arbeiders en de directie van Pfizer besprekingen gevoerd om te komen tot een nieuwe CAO 2017-2019. 
Tijdens het afgelopen zomerreces heeft de regering stilletjes geprobeerd om een reeks van bijzonder pijnlijke maatregelen erdoor te krijgen. Eén van deze maatregelen is een nieuwe poging om het stelsel van de opzegtermijnen voor bouwvakarbeiders te wijzigen. 
