De Groep van 10 raakte het deze ochtend eens over een ontwerp van sociaal akkoord. Binnen het ACV start nu een proces van consultatie. De Algemene Raad van het ACV heeft op 26 maart het ontwerpakkoord goedgekeurd met 65%. 
De Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners hebben een akkoord bereikt over de hervorming van de opleidingsinstrumenten voor werknemers. Met de hervorming moeten werknemers zich meer en beter kunnen ontwikkelen en voorbereiden op de toekomst. 
Op 30/8 kwamen de sociale partners bijeen binnen het Nationaal Pensioencomité. Ze hebben een tussentijds verslag van de besprekingen rond zware beroepen goedgekeurd. Het verslag wordt doorgegeven aan de regering. Het is nu haar verantwoordelijkheid om een budget vrij te maken.
ACV haalt vlot absolute meerderheid in Vlaanderen en Wallonië
De voorzitters van de centrales ACV-Voeding en Diensten, ACV Bouw-Industrie & Energie, ACV-CSC METEA, ACV-Transcom, CNE en LBC-NVK hebben een protocol afgesloten om samen een nieuw organisatiemodel uit te werken. Over de statuten van arbeiders, bedienden, kaderleden en contractuelen heen en over de verschillende sectoren van de privésector, zal men de bevoegdheidsverdeling tussen de ACV-centrales hertekenen tegen eind 2019.
Op 30/8 kwamen de sociale partners bijeen binnen het Nationaal Pensioencomité. Ze hebben een tussentijds verslag van de besprekingen rond zware beroepen goedgekeurd. Het verslag wordt doorgegeven aan de regering. Het is nu haar verantwoordelijkheid om een budget vrij te maken.
Op 30 september zullen ploegen van ACV BIE, na 2-jaarlijkse traditie, heel wat kapperssalons bezoeken over gans België. Ook in ons beroepsverbond Mechelen-stad, Bornem-Puurs en Heist-op-den-Berg zullen kapperszaken een bezoekje krijgen van het ACV. De werknemers ontvangen dan een pakketje met informatie aangaande de loon-en arbeidsvoorwaarden, als ook een kleine attentie. Bij elke salondag vestigen wij als ACV de aandacht op een veiligheids of gezondheidsrisico binnen de de sector of het kappersberoep. 
Op 25 juni heeft de Algemene Raad Patrick Vandenberghe aangeduid als nieuwe voorzitter van ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE). De interne raadpleging toonde aan dat zijn aanstelling unaniem werd ondersteund.
Op vrijdag 13 november 2015 organiseert het ACV Reet een info-avond om 20 uur in het gildenhuis te Reet. U verneemt er alles over tijdkrediet, landingsbanen en de thematische verloven. Gratis voor alle ACV-leden. 
Op 20 en 21 november 2015 gaat het 4-jaarlijks congres door van ACV BIE in Houffalize. Op deze 2 dagen zullen honderden militanten en personeelsleden de syndicale krijtlijnen uittekenen voor de komende jaren. Door middel van aangepaste statuten, nieuwe krachtlijnen zal ACV BIE zich klaarmaken voor de volgende jaren. Op dit statutair congres zal de evaluatie van de fusie uit 2010 ook worden afgerond. Ook heel wat buitenlandse delegaties van over heel de wereld zullen speciaal afreizen voor dit congres. 
ACV, ABVV en ACLVB hebben het ontwerpakkoord met betrekking tot de aanvullende pensioenen en andere dossiers onder voorwaarde gunstig beoordeeld. Na lange onderhandelingen werd hierover woensdagavond een akkoord bereikt met de werkgevers. Het gemeenschappelijk vakbondsfront verwacht namelijk van de regering dat zij het resultaat van het sociaal overleg in zijn totaliteit respecteert. 
Op een bijzondere ondernemingsraad bij Proficos uit Heist O/D Berg werd door de directie en een gerechtsmandataris een gedeeltelijke overname toegelicht. Het bedrijf wordt overgenomen door Airopack (Airolux) of de beheerder achter deze groep die het gedeelte van Proficos zal overnemen onder de naam Airosolution.
Zo'n 100.000 deelnemers volgens de vakbonden (80.000 volgens de politie) kwamen op straat om te betogen tegen 1 jaar besparingsbeleid. ACV-voorzitter Marc Leemans voelde zich gesterkt door de grote opkomst en vertelde aan de krant de Standaard: "We hebben de voorbije maanden al heel wat kunnen realiseren, bijsturen en afvijlen. En dat kan je alleen maar doen met de steun van zo'n grote achterban". De vakbonden verzetten zich met deze betoging tegen het "onverteerbare" regeerakkoord dat vorig jaar door de regering-Michel werd afgesloten. Ofwel "met kruimels vul je geen brooddoos".
Lafarge-Holcim heeft zich geëngageerd om “veilige, gezonde en inclusieve arbeidsplaatsen” te garanderen. Dit neemt echter niet weg dat meer dan 300 mensen in de voorbije vier jaar zijn gestorven terwijl ze voor Lafarge en Holcim werkten.
Met een shift binnen de portemonnee van de gewone mensen ontziet Michel I voor de zoveelste maal de portefeuilles van vermogenden. Grote winnaars van deze tax-miss(er) zijn de werkgevers en vermogenden. Werkgevers krijgen nog maar eens lastenverlaging geserveerd, zonder enige voorwaarde van jobcreatie. Vermogenden ontsnappen opnieuw aan een proportionele en solidaire bijdrage. Deze coalitie mist een grote kans inzake rechtvaardige fiscaliteit. Deze liberale tax-shift is een grote sociale tax-miss(er).
Ter gelegenheid van de militantenfamiliedag nodigen ACVBIE en Vayamundo graag de militanten van ACVBIE uit in Walibi op zaterdag 26 september 2015. Deze uitnodiging is uitsluitend bestemd voor militanten van ACVBIE. 
De verfproducent uit Mechelen maakte, donderdag 25/6, op een bijzondere OR bekend dat er binnen een termijn van 9 maanden 68 banen zullen sneuvelen. De 68 banen zijn allemaal bedienden en verbonden aan het kleurenlabo. 
Op 30/6/2015 bereikten vakbonden van arbeiders en bedienden, een ontwerpakkoord tot CAO 2015-2017, met de directie van VINK. Het ontwerp zal nu worden voorgelegd aan het personeel. 
Mag je thuisblijven van je werk als een hittegolf het land overspoelt? Nee, maar je werkgever moet wel voorzorgen nemen. Werkgevers moeten zich voorbereiden op warmte en niet wachten tot de eerste hittegolf het land bereikt Hopelijk is jouw werkgever klaar voor de komende hittegolf... 
De vakbonden en directie hebben op Kemisol uit Heist O/D Berg een akkoord gesloten voor 2015-2016. Het akkoord voorziet een opslag van 0,15 € per uur vanaf 1/1/2016. Daarenboven zal de maaltijdcheques worden opgetrokken van 6,70 € per gewerkte dag naar 8 euro. Ook de ploegentoeslag zal worden aangepast met 0,5%. 
Attesten syndicale premie voor de scheikunde zijn door het fonds van bestaanszekerheid verzonden naar alle arbeiders die in 2014 tewerkstelling hadden binnen paritair comité 116. Breng uw attest zo snel als mogelijk binnen bij het ACV of geef het aan één van onze afgevaardigden. 
Op 23 juni 2015 wordt het vakantiegeld uitbetaald aan de bouwvakkers. Dit gebeurt enkel nog via overschrijving. Daarom vraagt het Vakantiefonds van de Bouw aan alle arbeiders die hun rekening nog niet hebben doorgegeven om dit nu te doen! zonder een rekeningnummer kan het Fonds het vakantiegeld niet uitbetalen.
ACV-groenschrift de industrie een toekomst geven
Aanzetten voor een vernieuwd industriebeleid
De industrie kampt met een verkeerde beeldvorming en imago. Vraag aan een kind om een fabriek te tekenen en wat krijg je? Juist, ja. Een gebouw met een schoorsteen ernaast, waaruit dikke slierten zwarte rook te voorschijn komen. Maar was enkel maar de beeldvorming een probleem… De werkgelegenheid in de industrie daalde van 29,6% in 1990 naar 16,9% in 2012. En de crisis versnelde deze evolutie. Tussen 2008 en 2013 gingen nog eens 47.750 industriejobs verloren. De teloorgang van de Vlaamse industrie is dus zonder meer dramatisch te noemen.
Als we het tij willen keren, zullen we ons industrieel model fundamenteel moeten herdenken. Het debat over de toekomst van de industrie mogen en willen we niet alleen overlaten aan de captains of industry. Daarom lanceren we dit ACV-groenschrift , met tal van concrete aanbevelingen waarmee de (volgende) Vlaamse Regering aan de slag kan om een nieuw industriebeleid te voeren. Het groenschrift is het resultaat van een lerend netwerk met de vijf ACV-industriecentrales.
Verontwaardiging over en solidariteit met de vele menselijke drama’s bij de bruuske sluitingen van grote industriële ondernemingen en industriële kmo’s was onze drijfveer om dit lerend netwerk, gevoed door inspiratiemomenten met externe deskundigen, op te starten. De term ‘schrift’ is doelbewust gekozen, het zijn ‘eerste ideeën’ waarmee we willen inspireren en uitnodigen tot dialoog en debat.
Nog oudere artikels (archief deel 4)
